Questo articolo è stato scritto da:
Avv. Stefania Sbressa Agneni
contatto diretto mobile : +39 340 79 65 261
Autrice per Giuffrè Editore
Scrive per la rivista di Vercelli La Grinta
Autrice per diversi blog giuridici
Iscritta all'Albo degli Avvocati di Verbania
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La predisposizione di un nuovo modello organizzativo aziendale, non consente all'azienda di imporre il passaggio dal part-time al full-time.
E' quindi illegittimo il licenziamento del lavoratore dipendente che rifiuta il “lungo orario” pur accettando il trasferimento.
La Corte di Cassazione con la sentenza n° 10142/2018 respinge il ricorso del datore di lavoro di una grande catena di negozi di abbigliamento contro l'ordine di reintegrare la lavoratrice disposto dalla Corte d'Appello in parziale riforma della decisione di primo grado.
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Articolo dello Studio Legale Sbressa Agneni
Articolo pubblicato nella sezione " News dalla Corte "
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