DIRITTO DEL LAVORO: LEGGE 104 NO PERMESSI PER ANDARE IN VACANZA.

Il lavoratore che usufruisce dei permessi di cui alla legge 104 per l'assistenza di un familiare disabile deve guardarsi bene dall'utilizzarli per proprie esigenze lavorative.

A tale proposito segnaliamo la sentenza della Corte di Cassazione n. 18293/2018 che ha confermato in via definitiva il licenziamento di una lavoratrice che beneficiando della legge n. 104 per assistere la madre, si era allontanata dall'abitazione di quest'ultima e aveva approfittato di una giornata di permesso per recarsi con la propria figlia in una località turistica.

Per la Suprema Corte si tratta di un'abusiva fruizione del permesso.

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