La Corte di Cassazione con ordinanza n. 19302/2019 accogliendo il ricorso del datore di lavoro, riconosce legittimo il licenziamento per calo dei profitti qualora siano provati in giudizio:
la sussistenza di una ragione obiettiva e non pretestuosa da parte del datore di lavoro circa il licenziamento e il nesso causale tra la ragione accertata ed il licenziamento stesso.
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Articolo dello Studio Legale Sbressa Agneni
Articolo pubblicato nella sezione " News dalla Corte "
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