La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza n. 21628/2019 ha stabilito che è consentito licenziare il lavoratore (nel caso di specie un postino) che si intrattiene con i colleghi prolungando la pausa pranzo.
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Articolo dello Studio Legale Sbressa Agneni
Articolo pubblicato nella sezione " News dalla Corte "
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