Questo articolo è stato scritto da:
Avv. Stefania Sbressa Agneni
contatto diretto mobile : +39 340 79 65 261
Autrice per Giuffrè Editore
Scrive per la rivista di Vercelli La Grinta
Autrice per diversi blog giuridici
Iscritta all'Albo degli Avvocati di Verbania
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Nell'ultimo mese abbiamo affrontato molti casi e prestato numerose consulenze legali sul mobbing familiare e sull'addebito della separazione al coniuge per violazione degli obblighi che discendono dal matrimonio.
Il concetto di mobbing di solito viene riferito al mondo del lavoro e sono frequenti cause di diritto del lavoro aventi ad oggetto il mobbing subito dai colleghi o dal proprio capo ufficio. Spesso il mobbing si verifica in un contesto familiare in cui ovviamente non regna la serenità e la tranquillità domestica.
Precisiamo anche che il mobbing familiare non è un modo per indicare i maltrattamenti in famiglia.
Il mobbing familiare comprende un concetto più ampio in quanto oltre ai maltrattamenti fisici riguarda anche quelli psicologici e morali.
La Corte di Cassazione, soprattutto negli ultimi anni, è intervenuta con numerose sentenze sul mobbing familiare. Vi segnaliamo la sentenza n.13983/2014 con la quale gli Ermellini hanno riconosciuto come mobbing le provocazioni, le offese e le umiliazioni con le quali il marito voleva, con forte pressione psicologica, costringere la moglie ad abbandonare la casa coniugale.
Articolo dello Studio Legale Sbressa Agneni
Articolo pubblicato nella sezione " Buono a sapersi "
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