Questo articolo è stato scritto da:
Avv. Stefania Sbressa Agneni
contatto diretto mobile : +39 340 79 65 261
Autrice per Giuffrè Editore
Scrive per la rivista di Vercelli La Grinta
Autrice per diversi blog giuridici
Iscritta all'Albo degli Avvocati di Verbania
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Chi usa i voucher in modo improprio rischia grosso in quanto sono state introdotte misure definite nel testo unico sui voucher che è stato adottato dalla Commissione lavoro della Camera.
Tra le regole che riscrivono le modalità di utilizzo dei buoni lavoro sono contenute anche una serie di sanzioni.
In primis, quella che determina la trasformazione del rapporto di lavoro “a tempo indeterminato” per chi usa i voucher in modo improprio.
Nel testo sono presenti anche multe salate: sanzioni amministrative e pecuniarie che vanno da un minimo di 600 euro ad un massimo di 3.600 euro.
Tra le misure definite: due voucher, da 10 euro per le famiglie e da 15 euro per le imprese con la soglia massima di 2 mila euro per lavoratore e la possibilità di sommare più rapporti di lavoro con la soglia di 3 mila euro e 5 mila euro (per i datori di lavoro).
Articolo dello Studio Legale Sbressa Agneni
Articolo pubblicato nella sezione " Buono a sapersi "
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